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 「フリーター」「パート」「アルバイト」に関する違いについては、以下のとおりです。 採用区分で使い分けられているが法律上の違いはない フリーターとパート・アルバイトは、すべて法律上「パートタイム労働者」の区分にあたります。 法律上は立場の違いはありません。 使い分けられている理由は、採用側が 働き方や対象となる層などで応募者を分けるため です。 採用の際に分 フリーランスとアルバイトは、契約の違いにより雇用形態が異なります。 フリーランスは業務委託契約や請負契約を結びます。 一方、アルバイトは非正規雇用ですが、会社に所属するため雇用契約を結びます。 この契約の違いによって、社会保険料を支払うべき対象や有給休暇の有無などが異なってきます。 フリーランス フリーランスの雇用形態は、どこにも所属しないものです。 どちらも勤務先のいわゆる正社員より短時間で働く人（パートタイム労働者）を指します。 ただ、一般的な慣習で、パートは主婦主夫、アルバイトは学生やフリーターなどを指す場合が多いようです。 そのため、パート募集は、仕事内容やシフトが主婦に働きやすい内容、アルバイトは学生やフリーターが働きやすい内容であることもあります。 パートもアルバイトも有給の条件は どんなバイトを掛け持ちしていますか 職種によって違い 1 2 ページ Itmedia ビジネスオンライン パート アルバイト フリーター 違い